Offre d’emploi – négociatrice ou négociateur bilingue (personnel scolaire des CAAT) (22) – 25.015
• Désignation d’emploi : négociatrice ou négociateur bilingue (personnel scolaire des CAAT) (22)
• Emplacement : Unité des négociations (personnel scolaire des CAAT), Division des négociations contractuelles, Siège social de l’OPSEU/SEFPO, 100, chemin Lesmill, Toronto (Ontario) M3B 3P8 Sous la supervision de :
• Sous la supervision de : superviseure ou superviseur, Unité des négociations (personnel scolaire des CAAT)
Date de début :
• Type de recherche : offre d’emploi ouverte à tous les membres de l’OPSEU/SEFPO et de la collectivité (la première considération sera accordée aux membres de l’OPSEU/SEFPO)
• Salaire : de 1994 $ à 2215 $ par semaine (Échelon 4 – Pro-Tech)
• Conditions de travail : telles que stipulées par la convention collective entre l’OPSSU et l’OPSEU/SEFPO
Tâches principales
• fournir des conseils et une orientation spécialisés au personnel, aux membres et aux équipes de négociation, et les représenter dans un rôle de défense de la négociation collective et du règlement des différends.
• représenter les membres, les unités et les sections locales aux forums de négociations ou de résolutions de conflits dans un rôle de plaideuse ou plaideur ou de porte-parole en matière de négociation collective, l’examen des systèmes de classification d’emplois et l’équité salariale
• diriger les diverses équipes de négociations, les membres, les unités, les comités et dans les réunions des sections locales et des divisions
• fournir des conseils et de la formation spécialisés au personnel, aux membres du Conseil exécutif, aux équipes de négociation et aux membres concernant les questions de négociation/règlement des différends, l’examen des systèmes de classification des emplois, l’équité salariale et autres
• formuler et rédiger des libellés de convention collective/résolution de conflits
• effectuer des recherches et préparer des arguments et des propositions pour les négociations collectives et les processus qui s’y rapportent
• élaborer des stratégies et des positions nouvelles et novatrices en matière de négociation et de résolution de conflits
• négocier les conventions collectives et les programmes d’équité salariale
• utiliser des méthodes de calculs complexes, par exemple pour le calcul des coûts des salaires et des avantages sociaux, ainsi que de la rétroactivité
• accomplir d’autres tâches qui peuvent être assignées
• avoir la capacité d’accomplir toutes les tâches et d’assumer toutes les responsabilités en anglais et en français
Qualification :
• avoir des compétences linguistiques de niveau avancé en français (à l’écrit et à l’oral)
• détenir un diplôme de premier cycle et avoir trois années d’expérience de travail connexe (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience)
• avoir une connaissance des tendances et techniques de négociations, du droit jurisprudentiel, des tendances économiques et politiques, des accords conclus et de la législation du travail qui s’y rapporte.
• avoir une connaissance de l’organisation, de la structure et des politiques et de l’OPSEU/SEFPO
• faire preuve d’engagement en faveur du mouvement syndical et des principes sociaux-démocrates et une compréhension de ce mouvement et de ces principes
• faire preuve d’engagement en faveur des principes de la lutte contre le racisme, d’équité, de diversité et d’inclusion et une compréhension de ces principes
• avoir une bonne connaissance des structures, des pratiques et des procédures des groupes d’employeurs, des ministères, des sociétés , affiliées, de la Commission de règlement des griefs, de la Commission des relations de travail de l’Ontario, des tribunaux, comme, par exemple, la Commission de l’équité salariale..
• avoir des aptitudes pour la plaidoirie et la numératie.
• avoir de bonnes compétences informatiques et une connaissance des logiciels divers
L’OPSEU/SEFPO adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Les personnes racialisées, les femmes, les Autochtones, les personnes issues de la communauté LGBTQB+ (lesbienne, gai, bisexuel, transsexuel, queer et bispirituel) et les personnes handicapées sont encouragés à poser leur candidature. Aux fins de la collecte de données statistiques, on encourage vivement les personnes candidates à s’identifier volontairement. Dans son environnement de travail diversifié, l’OPSEU/SEFPO appuie également les jeunes travailleuses et travailleurs et les francophones.
Toutes les demandes doivent être envoyées dans un format Word ou PDF.
Si vous avez besoin d’un accommodement pour participer à ce concours, veuillez nous le faire savoir.
Postuler
Obligatoire : Les personnes candidates doivent suivre le processus de soumission en deux étapes indiqué ci-dessous. Le non-respect de cette consigne entraînera la disqualification de votre candidature.
1. Prière de remplir l’enquête de l’OPSEU/SEFPO sur les personnes candidates à un emploi
2. Soumettez votre CV avec une lettre de motivation en Word ou un PDF à competitions@opseu.org en citant « 25.015 – négociatrice ou négociateur bilingue (personnel scolaire des CAAT) (22) » avant 17 h (HE) le 21 mars 2025.
Date de publication : 7 mars 2025